Типичные нарушения субъектов хозяйствования, осуществляющих деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Республики Беларусь
Типичными нарушениями, выявленными в ходе выборочных проверок субъектов хозяйствования, осуществляющих деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, являются:
- получение юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, имеющим лицензию на трудоустройство за пределами Республики Беларусь (далее – лицензиат), предоплаты за содействие в трудоустройстве до заключения гражданином трудового или гражданско-правового договора;
- введение в заблуждение лицензиатом граждан – потребителей оказываемых услуг, в том числе предоставление им недостоверных сведений о характере трудовой деятельности в государстве трудоустройства;
- заключение лицензиатом с гражданином Республики Беларусь либо постоянно проживающим в Республике Беларусь иностранцем договора о содействии в трудоустройстве без учета требований, предусмотренных статьей 18 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции», к такому договору.
Типичными нарушениями, выявленными в ходе проведения оценок субъектов хозяйствования в рамках реализации постановлений Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 28 декабря 2018 г. № 367 «Об оценке выполнения обязанностей отдельными субъектами» и от 19 декабря 2018 г. № 351 «О порядке осуществления оценки выполнения нанимателями Республики Беларусь обязанностей по соблюдению законодательства Республики Беларусь о внешней трудовой миграции», являются:
- несвоевременное предоставление в органы внутренних дел информации о временно пребывающих в Республике Беларусь иностранных гражданах, оформивших проживание в жилом помещении, предоставленном субъектом хозяйствования;
- нарушение нанимателями Республики Беларусь установленного законодательством срока возврата специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь;
- несвоевременное предоставление либо непредоставление нанимателями Республики Беларусь в подразделения по гражданству и миграции уведомлений о заключении (продлении срока действия), прекращении трудового договора, заключенного с трудящимся-иммигрантом.